Con la implementación del capitalismo y el surgimiento de Internet, los trabajos dentro de las empresas se han convertido en trabajos más comunes en la sociedad con exigencias de más habilidades.
Todavía esto prevalece hoy, pero de forma más sofisticada y compleja, cada vez mayores por parte del mercado.
Por eso, con el objetivo de ayudarte a desenvolverte bien en el mundo profesional moderno, hemos seleccionado las 7 habilidades más valoradas por los empleadores actuales.
1 – INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LA EMPATÍA
La empatía es fundamental para nuestras relaciones, tanto personales como profesionales.
Asegura que entiendes lo que está pasando con la otra persona y cómo puedes ayudar de la mejor manera posible, creando así un vínculo de confianza.
Está ligada a la inteligencia emocional. Personas con inteligencia emocional en el trabajo son capaces de interpretar sus emociones y utilizarlas en su beneficio, logrando así sus objetivos profesionales.
2 – COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
La segunda de las habilidades importante a desarrollar está relacionada al comunicación, la capacidad de comunicarse y establecer relaciones con los demás.
Una buena comunicación en el trabajo, clara, con respeto, sinceridad y el aprecio por el otro es muy importante cuando se quiere mejorar como profesional, ya que una empresa está hecha de personas.
De tal forma que las tareas que requieren muchas personas se vuelven más fáciles con una buena comunicación.
3 – INTELIGENCIA CULTURAL Y DE LA DIVERSIDAD
A diferencia de hace unas décadas, hoy es crucial que todos respeten a todos sin excepción.
Así, esto incluye tratar a todos por igual, sin importar género, religión, cultura, etnia, orientación sexual, identidad de género, entre otras formas y modos individuales.
En el ámbito laboral no es diferente. Saber relacionarse con personas diferentes a uno mismo es una habilidad prácticamente obligatoria para tener una buena convivencia dentro de una empresa. Por lo tanto, es importante desarrollar la inteligencia cultural para comprender que cada persona vive a su manera y todos merecen el debido respeto.
4 – CURIOSIDAD Y APRENDIZAJE
Bueno, en términos de habilidades profesionales, no se aplica. En este mundo globalizado, tecnológico y cambiante, aquellos que no buscan reinventarse y mantener aprendizaje, se quedan atrás. Es decir, los curiosos son los que tienen éxito en este sentido.
En el mercado laboral actual, cuanto más interesado en aprender cosas nuevas, mayores son tus posibilidades de éxito. Además de adquirir diversos conocimientos y habilidades al estudiar y mantenerte informado, siempre estarás actualizado en los constantes cambios de este universo laboral.
Además, esta habilidad también es importante dentro de una organización, ya que cuando el empleado busca comprender los procesos y particularidades de la empresa por sí mismo, sin necesidad de que nadie lo recuerde, ya está un paso adelante naturalmente.
5 – INCORPORACIÓN DE CAMBIOS
Era común que las personas tuvieran siempre el mismo puesto, hicieran lo mismo y trabajaran en la misma empresa toda su vida. Hoy en día, eso ha cambiado.
Con la fluidez del mercado, las tecnologías y las nuevas formas de interacción social, las empresas cambian constantemente su forma de operar.
Como profesional inteligente, necesitas adaptarte a estos cambios constantes, siempre tratando de ajustarte a las situaciones y desafíos presentados por esta nueva realidad.
6 – GESTIÓN DEL TIEMPO
La gestión del tiempo es importante no solo en el trabajo, sino en todas las áreas de la vida.
Necesitamos gestionar el tiempo para realizar cualquier tarea, desde las más cotidianas, como lavar los platos, hasta las más complejas, como entregar un gran proyecto.
Saber priorizar tareas, mantener tu agenda siempre organizada y listar todas las entregas por orden de fecha límite es fundamental para que todo salga según lo planeado.
7 – PENSAMIENTO CRÍTICO Y TOMAR DE DECISIONES
Ser un profesional con pensamiento crítico indica poder visualizar hechos, experiencias, tendencias, comportamientos y situaciones con el objetivo de tomar decisiones de manera acertada.
Para ello, es necesario construir argumentos basados en datos e información confiable, con un enfoque ético e imparcial, buscando el beneficio de todas las partes involucradas. En todos los campos existen decisiones complejas de manejar, dado el posible impacto que estos pueden tener en el negocio.
Así pues, aquí van algunos consejos que pueden ayudar en esta tarea complicada:
Tómate tiempo para pensar;
Toma nota de todos los pasos e información relevante;
Crea un plan estratégico;
Organizar una reunión de equipo;
Repasa todo antes de ponerlo en práctica;
Investiga mucho sobre el tema en cuestión.
